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领导辞旧迎新演讲稿

时间:2015-05-29 13:04:42 | 作者:学霸
【篇一:公司辞旧迎新春节联欢会董事长发言稿】 各位来宾、各位同事: 大家晚上好! 春花含笑意,爆竹增欢声,在这样的一个喜庆的节日里,我们汇聚在此,共同庆祝XX年新一年度的到来。值此佳节之际,我谨代表公司,向全体员工和一直支持我们的新老朋友们,致以新年的问候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身体健康,工作顺利,万事如意! 回顾XX,在座的每一位员工都令我十分感动,你们在各自岗位上所付出的辛勤劳动,以及在工作中所表现出来的敬业精神,我都看在眼里,记在心里。我很欣慰康必达智能科技有你们这一群兢兢业业的员工一起奋斗、共同成长!感谢你们对公司所做出的贡献! 特别是那些驻外员工们,一年出差在外辛勤工作,默默奉献,与家人聚少离多却从无怨言。在此,我诚挚地向你们表达深深的谢意。你们承载了我们更多的希望,更美好的明天。同时,我也代表公司深深地感谢你们的家属对我们工作的支持、理解和克制,没有您们的牺牲与奉献,就不会有我们今天的成功,您们辛苦了! 在此,我还要特别感谢公司一位特殊的“驻外人员”。他从公司成立之初便带领大家一起拼搏奋斗,十年来,从未停歇,即使身在异乡也如在公司一般关注公司各项业务、工作的开展,指导后辈们的工作及发展方向,他便是邹总。在此,我代表公司领导班子和全体员工对邹总的无私奉献表示衷心的感谢! 当我们走过XX,需要感谢的人和事,太多太多,那么多的感激和感动汇聚在一起,我看到的是一种叫做坚持和奋斗的力量。我们在座的每一位同事,你们都是好样的!走过今天,回首昨天你会发现曾经奋斗过的痕迹,不管经历多少风雨都还是历久常新的。所谓辞旧迎新,就是要我们在告别过去的同时,带着继续奋斗的勇气,迎向新的希望,开创新的辉煌。 说到这里我们北京办事处的张总可是开创新辉煌的楷模,就在不久前,张总的小宝宝降生了,在这里也为张总的“光荣迎新”表示祝贺! 亲爱的来宾,各位同事,旧岁已去不可追,携手笑看又一春,在这新年即将来临之际,让我们一起为新的目标努力奋斗,相信XX年的康必达将更加辉煌! 最后,再次祝愿全体员工、宾客新年快乐,阖家幸福 【篇二:2014公司年会领导发言稿】 亲爱的员工同道们: 大家下午好!在这辞旧迎新的日子里,我们公司又迎来了新的一年。今天,我怀着非常兴奋和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到这里,共同组织召开2013年"感恩过往,放飞未来"主题年会。 首先感谢大家在过往的一年里不离不弃,辛苦工作,为公司的发展建设所做的努力和付出。 谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。 回顾过往的一年,我们公司整体工作发生了巨大的改变,获得了可喜的成绩,这一切成绩的获得都是大家共同努力的结果,我只是起了一个组织者的作用。一年以来,我更多地是通过每周的全体员工大会,给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期看通过这些情势同一一下大家的思想熟悉,从而构成我们共同的价值观、世界观,因此有益于我们上下一条心,通过大家共同努力,把我们这份神圣的事业,做稳做强。 相信在坐的每位同事都感遭到了2012年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干改变,前几个月发生的一些事情也会让在坐的某些同事感到不快。是的,似乎有变化,变化的多,变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确切改革需要改变一个人的思惟惯性,需要改变多年的行为习惯。而改变一个人的习惯确切是一个痛苦的进程,实在我本人也不喜欢改变,所以我非常理解由于改变带来的抵牾、质疑、猜想、反感,从改变到习惯究竟需要一个进程。 我今天的汇报内容分为四部份:第一部份是艰苦奋斗,开源节流不是对历史的否定;第二部份论述为何要艰苦奋斗?第三部份是如何理解艰苦奋斗,开源节流;第四部份是如何做到艰苦奋斗,开源节流。 首先,我要向大家夸大的是艰苦奋斗,开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的色彩只有黑与白,某些人面对他人就某点题目的批评就想象为对自己的全盘否定,这是不懂辨证关系的,是情绪化、头脑简单化的表现。 自董事长在2002年11月正式进进SLA药业,历经10年的时间,公司一直处在一个上升阶段,销售收进从不足**万元进步到**亿元,翻了**倍,这里面凝聚着董事长的正确战略决策,凝聚着核心管理团队的团结与聪明,凝聚着一线销售职员付出的汗水,这些都是不可抹杀的,是值得怀念的峥嵘岁月。 数据会使我们以为十年的艰苦奋战已成功。不过我要说,成功是一个讨厌的教员,它诱使聪明人以为他们不会失败,它会掩盖一切矛盾,它不是一名引导我们走向未来的可靠向导。**亿元是一个十分可怕的数据,它让我们自豪的同时也蒙蔽了SLA药业在国内制药企业中的地位并没有明显提升,身边很多药企,包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。 总结十年的增长历程,从单纯依托妇幼渠道利用婚检,依托计生行政干预强迫发放SLA,到组建OTC队伍、执行PSA计划,商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事,加大拓宽分销市场,事实上公司一直处于组织变革、营销变革当中。"变"增进了SLA药业(前北京大学药业)的发展,在公司从业经历超过了五年的同事们,你们应当亲身地感遭到了公司的历次变革,你们也受益于这类变革,由于变革,你们的能力才会有很大的进步;由于变革,你们的职业生涯才会不断前行;由于变革,你们的收进才会不断增加。 我今天讲话的目的不是奢看改变你们每个人。我仅仅是希看你们能够理解政策的每处改变、管理细节每处改变的深层次缘由。 在坐的每位营同仁都要苏醒意想到改革已开始发生,并正在发生,改革进程可能会有微调但是整体趋势不可逆转。某些同事不要有侥幸心理,抱着看一看,等一等的观看态度,这样你就会掉队、乃至会被淘汰。 我相信,脚踏实地山让路,锲而不舍海可移。愿我们斗志昂扬、意气风发的一中人以本次年会为契机,以执行力为以后工作的主导思想,以细节管理为工作的基本方法,取长补短,策扬鞭,与时俱进,谱写一中教育团体崭新的篇章。 【篇三:元旦辞旧迎新团拜会讲话稿作文 尊敬的各位领导、市中心城区各中小学来宾,老师们、同志们、家长朋友们: 寒暑交迭,万象更新,2014年元旦即将呈现在我们面前,借着今天这欢乐祥和的气氛,我谨代表学校党委和行政向全校近万名师生员工、向各位离退休老同志、向全体学生家长、向所有关心、支持和帮助市三中发展的各级领导、社会各界、海内外校友致以节日的良好祝愿! 看着这欢庆的场面,特别是各位领导期望的目光、来宾朋友们信任的眼神、毕业班老师们辛劳的神情和这么多年轻人活跃的身影,我十分感慨。市三中经历了28年的奋斗,取得了社会公认的成绩,那为之艰苦奋斗的场景,紧张忙碌的日子,历历在目,走过的每一步,凝聚了太多的不易。深情感谢长期关心我校发展的各级各部门领导、一贯支持我校发展的社会各界朋友,深情感谢为学校发展流血流汗的全体教职员工,给予太多理解和包容的全体学生家长。感谢你们,是你们助力市三中吹响不断进军的号角!感谢你们,是你们送来市三中不断飞跃的福音! 2014年,学校以“抓规范、打基础”为主题,推进制度创新、强化队伍建设、突出中心任务、打造特色品牌、完善配套设施,中、高考取得了优异成绩,软、硬件建设取得了新的突破。把这些成绩放在教育发展的激烈竞争形势下进行横向比较,非常难得。放在学校多年来遭遇重重困扰的背景下进行纵向比较,更能体会到这个成绩来之不易、收获的艰辛。 党的十八大召开后,基础教育发展有了新的要求。省委十一届二次全会、市委六届二次全会及时召开,吹响了后发赶超的“集结号”,令人振奋。市编办及时调整了我校教职工编制数为x名,新增编制x名;市发改委赶在2014年的最后一天正式批准了我校调整后的x校区二期工程项目总投资为x万元(不含BT模式财务费用及回报费用);黄土坡校区改造工程已经实施,老校区“棚户区”改造方案即将出台,新一轮的改革发展已经切实来到我们面前。老师们、同志们,面对全省、全市发展的大好形势,我们必须焕发出像十一届三中全会和邓小平同志南巡谈话那样一种发展热情,那样一种创新精神,那样一种工作干劲,努力建设“美丽学校”,以卓越的业绩、一流的水准展现给社会,努力打造省级一类示范性高中! 在新的一年即将到来之际,衷心祝愿大家新年快乐、身体健康、阖家幸福!感谢明湖花园酒店的鼎力支持! 现在,我提议:在座各位共同举杯,为欢乐的节日,为美好的明天,干杯!本文地址:领导辞旧迎新演讲稿http://wWw.ZuoWen8.com/a/85545.html
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