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工作就是责任读后感

时间:2016-02-18 10:32:21 | 作者:学霸
【篇一:工作就是责任读后感 《工作就是责任》一书让我心中有一种激情在升腾着,这是一本好书,使我受益匪浅,它用浅显易懂的语言把一个个鲜活的事例和精彩的观点展现在我们的面前,让我茅塞顿开。是啊!责任重于泰山,一个没有责任心的人,是会一事无成的。 责任是一种使命,一种做人的态度。小而言之,在一个家庭里,作为父母,你要尽到做父母的责任;作为儿女,你同样要尽到做儿女的责任。这是不可推卸的,是每个公民应尽的责任。也是社会发展不可或缺的动力,如果没有了这种责任感,不敢想象社会会变成什么样子? 同样,在单位里,一个没有责任心的职工,不会很好的完成他份内的工作。而一个没有责任心的领导,会将单位领入歧途,甚至是失去生存的余地,从而走向崩溃的边缘! 英吉利海峡矗立着阿尔威船长的雕像。1870年3月17日的那次航海,由于机件故障,导致船舱大量进水,就在人们惊恐万状的时候,阿尔威船长果断而沉着的指挥使所有乘客和船员井然有序的转移到救生艇上,而他——阿尔威船长却与客轮一起沉入了海底,他竟然忘了把自己列入待救的名单,这是何等的壮举啊!在灾难来临时,他不顾个人安危,把责任发挥的淋漓尽致,正是这种责任感,这种敢于承担责任的举止,使他成为被人尊重的领导而名垂千古! 《工作就是责任》一书让我懂得了从我做起的重要性,工作无小事,把细小的事做得很到位,大事自然就做好了。面对现实,唯一能改变的人就是自己,也就是说最可怕的敌人其实正是自己。“什么叫做不容易?就是把容易的事情反反复复得做到位,就是不容易。”这是张瑞敏说的,这个道理其实再简单不过了,也确确实实是一个真理。一旦你踏上了一个岗位就选择了一份责任、拥有了一份使命。要承担职位赋予你的责任。就必须按时按质完成负责的工作,做到领导在与不在一个样,首先要清楚自己该承担的责任,明白自己该负哪些责任,自己的责任是什么?没有责任心的员工不是合格的员工,勇于承担责任才会被机会垂青。既然我们选择了一份工作,就要以事业之心做好它! 公司开展的“责任铸金牌”主题系列活动,不仅是一种激励员工成长的途径和渠道,同时也是提升企业软实力的载体和手段,是推动公司发展再上新台阶的重要抓手。“责任铸金牌”活动,以“责任”二字始,以“金牌”二字终,没有责任保障,就不可能产生金牌结果,责任是什么?责任就是要对得起自己的岗位职责,对得起组织的充分信任,就是要以满腔的热忱,积极的态度,务实的作风去完成自己的工作。每一个人,都要深刻认识到自己肩负的责任,勇于承担责任,善于落实责任。我们调度通信中心在这次活动中将年度工作目标进行层层分解,责任到人,并制定了相应的考核办法,进一步强化了职工的责任意识,激励大家争当金牌员工、争创金牌团队。 经验来自于经历,满怀激情的投入到工作中,积极争取,无论学识、能力与经验的高低,只要以“责任能力”和“责任心”有效地承担起自己的责任岗位,从现在做起,只要坚持下去,一定就会成功! 工作中难免会遇到这样那样的问题,当遇到问题和困难的时候,要主动去寻找方法解决,而不是找借口回避责任。要坚信方法总比问题多!伟大的发明家爱迪生数百次的实验失败都不能磨灭他的信心,当一场大火烧毁了他的全部设备时,他没有被吓到,而是微笑着说:“灾难有灾难的价值。我们的错误被全部烧毁了,现在终于可以重新开始了!”这种乐观向上的态度,不正是对责任心最好的诠释吗? 老子说过:“大必出于细”也就是说再伟大的事业都是一系列小事构成的,没有小事就没有大事。什么叫不简单,就是把简单的事情日复一日、月复一月得做到位,就是不简单!而我们面临的工作正是简单的、枯燥无味的重复重复再重复,面对这些我们更要踏踏实实的做好每一项工作,从小事做起,小事中看责任,责任中无小事,对一位有责任心的人,小就是大!对待工作要大声说这是我的责任! 我们为工作而负责任,就是主动争取做得更多,承担更多;我们为工作而负责任,就是全力以赴,满腔热情地做事;我们为工作而负责任,就是为企业分担忧虑,给领导减轻压力,给上司以支持,给同事以帮助;我们为工作而负责任,就是自动自发,最完美地履行我们的职责。让责任成为一种习惯,努力工作,忠诚于企业,在捍卫企业荣誉的同时,也提高了自己的责任心,增强了自己的荣誉感,同时也会受到他人的尊敬。怎样体现责任感,怎样才叫负责任?就是遇到问题要向前跨一步,遇到困难要向上顶一顶,遇到事情要多做一做,责任就是无处不在,并且我们一定要相信方法总会比问题多。 相信,对每一位有责任心的职工来说,用汗水一定会摘得心中的“金牌”! 【篇二:《工作就是责任》读后感】 拿着《工作就是责任》这本书,未曾翻读就让人陷入了沉思。是啊,天天沉浸在工作之中,忙忙碌碌,有时也抱怨,有时也迷惑,然而可曾想到,工作不仅是为了挣得养家糊口的薪水,更有一份责任在里面呢? 每个夜深人静的时候,我就拿起《工作就是责任》,开卷认真阅读,掩卷闭目沉思,我更深切地体会到了做好工作的责任感。叔本华说,生命是没有意义的,除非有工作;所有的工作都是辛苦的,除非有知识;所有的知识是空虚的,除非有热望;所有的热望是盲目的,除非有爱。洛克菲勒说,除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。从这里使我明白:每个人都需要工作,工作是一种创造自身价值的过程,而只有带着责任心去工作才是生命的具体化,对于书店这个职业来说尤其如此,生命的价值在于工作,生活的乐趣源于学习。 我们每个人都希望工作有意义、有乐趣、有价值,但现实中严峻的就业形势,残酷的竞争环境,让我们体会到工作的巨大压力,工作压力太大、工作太累,我们听到的多是报怨和无奈,很少有人说工作是开心和充满乐趣的。那么怎样才能让我们工作充满意义呢?一个人的态度直接决定了他的工作行为,决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是积极进取。你可以选择维持“勉强说得过去”的工作状态,也可以选择卓越的工作状态,这就取决于你内心是否热爱这份工作,有没有对工作的责任心。 《工作就是责任》一书让我懂得了从我做起的重要性,工作无小事,把细小的事做得很到位,大事自然就做好了。面对现实,唯一能改变的人就是自己,“什么叫做不容易?就是把容易的事情反反复复得做到位,就是不容易。”这是张瑞敏说的,这个道理其实再简单不过了,也确确实实是一个真理。一旦你踏上了一个岗位就选择了一份责任、要承担职位赋予你的责任。作为一名图书发行员,我们就选择了奉献,不管处在哪个岗位,你就必须要胜任它,必须按时按质完成负责的工作,没有责任心的员工不是合格的员工,没有责任心的员工同样不是好员工。勇于承担责任才会被机会垂青。既然我们选择了这一份工作,就要以事业之心做好它!正如“要把工作看成事业,把事业视为生命”。“能为本,德为先”简单的几个字却让我读出了很多道理,用自己的能力去做事,这是我们做事的基本;而在这之前应该让自己做一个德行好的人。工作就意味着承担责任,你的责任重会使你比别人更突出,比别人更值得信赖;责任重有时又会出现失误的机会多,所以要想出色的完成任务你就要比他人付出更多的努力。做好自己的事情,还要主动的帮助别人做好事情,帮助他人也获得成功,做任何事情力求完美,所有这些都是富有责任心的表现。 带着责任心去工作,需要的是敬业精神。我们新华精神的精髓就是:敬业爱岗,无私奉献。正确的工作理念是转变观念的基础,也是工作的动力。在此基础上,才会有合乎实际的心态,从而才会以正常的心理对待工作、对待同事、对待人生。因此,我们要踏踏实实地立足自己的工作岗位,在工作中投入自己的热情和智慧,而不是被动地应付工作,要在工作中增强责任感,不要机械地完成任务,要有创造性地、主动地工作。 带着责任心去工作,还要把工作的环节视为机会,视工作为事业。“机遇偏爱有准备的头脑”。不要抱怨没有机会,在工作中充满着机会,问题是怎么对待。脚踏实地的耕耘者总能在平凡的工作中创造了机会,抓住了机会,实现自己的梦想。因此,我们要争取每天比别人“多做一点”,每一天都要尽心尽力地工作,每一件小事情都要力争高效地完成。尝试着超越自己,努力做一些份外的事情,让自身不断进步。只要在工作岗位上把自己的事做得比别人更好、更有质量、更有效率,扣响成功之门的日子就为期不远了。 带着责任心去工作,也要坚持学习。俗话说得好,“根深才能叶茂”、“水厚方能负大舟”。如果沉溺在对昔日以及现在表现的自满、自足当中,各种能力的发展便会受到阻碍,这是对自己的不负责任。因此,我们要不断对工作投注新力,不断学习、充实自己,使自己不断地向“博学多才”这一目标靠拢,成为“学习型”、“研究型”员工,使自己的工作永远精准无误。 带着责任心去工作是基于一种深刻的认识:工作为你展示了广阔的发展空间,工作为你提供了施展才华的平台,你有责任要工作做好,并通过负责任的工作去回报社会,报效国家。 带着责任心去工作才能真正的做好工作,每天都用几分钟时间去想一想,我们有幸拥有眼前的这份工作,有什么理由不去做好呢?在其位就有谋其政,既然我们从事着这份工作,就不应该尸居其位,混过去。不论过去对工作的态度究竟如何,都已经过去的了,重要的是,当我们学习了《工作就是责任》之后,从现在开始,我们的态度将如何?带着责任心去工作吧,珍惜眼前美好的事物,加上我们的敬业精神,付出我们的行动,肯定会有卓越的成绩。工作中的责任感会让我们工作得更愉快,工作得更出色,更能明白生活和工作的动力,就在于这份沉甸甸的责任。今后的工作中,我会以“激情进取”这四个字来激励自己,不断提高自己的综合素质,脚踏实地干好本职工作。 【篇三:《工作就是责任》读后感作文 这段时间,全国各行业上下都在读一本书。这本书就是《工作就是责任》。这本书不论内涵如何,它已经出名。不管是本书本身凭借自身厚实的内容及令人拜服的说理对读者的吸引出名,还是被出名,总之,它火了。本书的作者周永亮、李建立,都拥有很多的头衔,通俗说是集专家、学者于一身。当然,更是商界精英。虽然现在专家、学者、精英又引入了新的含义。本人也特地看了看出版社,机械工业出版社,是不如商务印书馆出名。 两位专家学者对什么是责任,论述得比较充分,比较易懂。只要识字,就能看出其中之理。两位学者通过对“让承担责任成为一种职业习惯”的细致论述,通过对“责任感的五项本质特征”的严谨论证,通过对“责任感修炼的6个步骤”的深刻例证,以及通过对“让责任到位的8种工作方法”的通俗描述,明明白白地告诉人们,责任的道理理解起来其实很简单,就是认真负责细致地工作。简言之,责任就是工作。 什么是工作,我想大家都清楚。 什么是责任?《工作就是责任》一书的作者是这样表达:“就是接受自已行为的正面和负面的后果。”字里行间的意思是:责任是一种工作、一种担当、一种情怀、一种境界。即一个人面对责任,要有敢于担当的情怀和境界。这个论述极为科学极为完美。一人做事一人当,不论事情做的好与坏,只要尽最大努力,就要对产生的后果勇于承担责任。你有没有责任?《工作就是责任》一书中也做了情感基调相近的论述。这些论述,难道就是这本书现在能在全国广为传播并迅速火爆的原因? 为什么这么说呢?或者说为什么会有这样的疑问呢? 这里不是说本书的作者对于责任的含义、责任的特征、责任的表现的论述有问题,而是说这本书关于“你有没有责任?”这一问题的论述或者说这本书这一章节论述的原意,得到上位者的认可特别是推崇。 但,这偏偏就是本人的疑问之所在。 “什么是责任”?自古到今,都有人在说,都有人在论证;都有人在教,也都有人在践行。难道不是?其实,这个问题真的不用讨论。当然,可以自由合法地讨论是每一个人的基本权利。可问题是现在如果在数学领域还在喋喋不休地讨论纯数字上的1+1是不是等于2,我只能说大家的时间都多,真的多。至于“你有没有责任?你有没有责任感?”这个问题,自古到今,也都已经有评判的标准,虽然这个评判标准会随着时代的变更而加入一些新的东西或者一些新的有创新意义的内涵,但它仍然是清楚的,内涵及其本质也是相对稳定的。至于是不是每个人都清楚?或者是不是每个人清楚之后都能践行?这个已不仅仅是个人问题,更已经是社会问题了。你把社会问题当成纯个人问题来论述,并且论述的含糊不清或者故意进行一些选择性失明的论述,我只能说你真的很闲。当然,也能说整个社会的要求降低了,整个社会的标准降低了。至于是被迫降低还是主动降低或人为地“被降低”,在这里我就不多说了。 那问题的关键在那里呢? 问题的关键不在于老百姓不是不认真的工作,不是平民老百姓不懂什么是责任,也不是平民老百姓不懂或者不想不敢承担责任,而是在于,整个社会上存在着一些让老百姓的责任感、责任意识、责任心慢慢磨掉或慢慢消失或慢慢麻木的人为因素。 什么因素?无非机制,无非社会主流意识即社会的主要风气以及上位者的社会公德以及道德品质操守。在后面,我不用社会主流意识这词语,用社会风气会通俗点。 责任的定义、内涵是什么,我在这里也不多说。我在这里要说的是,责任行为、责任感首先应体现在民族精神、情操、气节,其次体现在社会伦理道德,再次体现在公民道德,最后才体现在职业道德上。它从属于社会价值观!社会机制出了问题,社会风气出了,社会价值观出了问题,那么从属于社会价值观的责任感、责任心必定会出问题。差别就是问题是大或是小而已。 同时,责任感、责任心是对每一个公民的基本要求,它的体现,就表现在公民个人与个人的关系上;公民个人与组织关系上;公民个人与社会关系上;公民个人与国家、民族关系上。这种关系的传递是平等的、双向的。即如果一个公民在每一组关系上捍卫并实现了责任感、责任心,那与这一公民相对应的每一组关系者,即他人、组织、社会、国家、民族,也要对这一公民个人捍卫并实现其应该担负的责任感、责任心!这就是传递过程中的平等性及双向性。如果刻意忽略传递过程中的平等,故意选择性失明地强调单线传递,这本身就是一种消磨平民老百姓责任感、责任心的一种重大的人为因素。就如《工作就是责任》一书中忽略社会机制,强调下属或下位者的责任心、责任感而模糊上位者的责任心、责任感一样。其实,上位者要具有责任感、责任心,这才是灌输责任意识的重点。 这个道理很容易理解:一个好的制度可以让坏人慢慢地变成好人,一个坏的制度可以让好人慢慢地变成庸人;一种好的社会主要风气可以让一种坏的风气慢慢消失并让另一些好的风气慢慢养成,一种不良的社会主要风气可以让一种好的风气慢慢消失并滋生另外一些不良的风气;上位者操守的影响亦如此。这些主要的因素如不改进,情况就不会好转。就如我们的反黑反贪,就如我们的食品安全,就如我们整个社会道德底线的失守。 不相信?请回味日本核泄露之后一个关于核辐射安全的冷笑话,“一个网络有才哥一天的起居、工作、生活”:早起,买两根地沟油油条,切个苏丹红咸蛋,冲杯三聚氰氨牛奶,然后开着锦湖轮胎的汽车去上班;中午,一盘瘦肉精猪肉炒农药韭菜,一碟尿素豆芽炖注胶牛肉,两个人造鸡蛋和着一碗石蜡翻新陈米饭,泡壶香精茶叶;下班,回到豆腐渣工程房,煎条避孕药鱼,炒个膨大西红柿,炖碗石膏豆腐,开瓶甲醇勾兑酒,吃个增白剂加硫磺馒头;饭后,抽根高汞烟,去地摊买本盗版小说,回去上一会盗版操作系统网,晚上钻进黑心棉被窝。核辐射算啥,很盐重吗? 至于各种各样的由于监管缺失等引发的安全事故、造假工程,或者老人晕倒在地上没有人帮扶的故事,更多了。一看新闻,比比皆是。 结论:一、责任感、责任心是每一个中华民族子孙应具备的一种精神品质;二、责任心、责任感的培养不仅仅是简单地要求下位者或者下属培养和践行责任心、责任感,它是一个涉及社会机制、社会主流风气、管理者操守等众多因素的系统工程,有很多事情要做。它不是要求员工、职工去做这么简单。 推论:在社会层面、民族层面培养责任感、责任心的过程中,如果那些消磨平民老百姓责任心、责任感的人为因素没有改变或说没有剔除,即使强调再多的东西,即使如《工作就是责任》一书中讲得再明白、论述得再通俗,套用一句网络用语就是“都是浮云,不是神”。 【篇四:《工作就是责任》读后感】 歌德说过“读一本好书,就是和一个高尚的人说话。”我常想,要是我能多读书,时时接受熏陶,我不也可以成为品德高尚的人吗?在创先争优活动中,我读到了一本好书——《工作就是责任》。它告诉我什么叫责任、“责任”二字的含义和份量。通过认真阅读思考,有三点初浅感受。 感受之一:使命呼唤责任 党的十七届五中全会确立了今后五年我国经济社会发展的目标任务,为党和国家事业发展绘就宏伟蓝图,为亿万人民共同奋斗指明前进方向。杭州市委十届八次全会提出了加快转型升级、推进富民强市战略,确定了我市“十二五”时期的奋斗目标。我们国家正处在“十二五”这个全面建设小康社会,我市处在全面建设小康社会、共建共享“生活品质之城”的关键时期。“把党和人民赋予的职责看得比泰山还重”,这不仅是党的十七届五中全会和市委八届十次全会对领导干部精神状态、工作姿态提出新要求,同样也是对机关干部提出的新要求。作为一名机关干部应自觉肩负起时代赋予的伟大使命,以强烈的责任感投身伟大的事业,自觉为党分忧、为国尽责、为民奉献,忠实履职,努力做好本职工作,奉上一份担当。 所谓责任,就是担当,就是付出。责任是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务,完成应当完成的使命,做好应当做好的工作。从实践层面看,责任是一个系统:包含五个方面的基本内涵:责任意识,是“想干事”;责任能力,是“能干事”;责任行为,是“真干事”;责任制度,是“可干事”;责任成果,是“干成事”。 所谓责任心,是指“一个人对自己的所作所为负责,对他人、集体承担责任和履行义务的自觉态度。责任心是人生中最积极的态度,是珍重自己、关爱他人,珍惜生命、珍视未来的表现。”一个人的责任心如何,决定着他在工作中的态度,决定着其工作的好坏和成败。“而责任心来源于对国家和人民的深切了解和深沉地热爱”(温家宝总理说)。俗话说:“不患无策,只怕无心。”责任心出效率、出成绩、是做好工作的原动力。责任承载着能力,一个充满责任心的人,才有机会充分展现自己的能力。一个人的学识、能力、才华,固然重要,但责任心更为重要。如果一个人没有责任心,即使他有再大的能耐,也不一定能做出好的成绩来。”“一个人有了责任心,才能有激情、有忠诚、有奉献,才有成就一切事业的可能。” 所谓责任感,是主体对于责任所产生的主观意识,也就是责任在人的头脑中的主观反映形式的。是每个人对自己义务的知觉,以及自觉履行义务的一种态度或意愿,也包括对自己履行职责的过失和责任的态度,是自觉地主动地把份内的事情做好的一种心情。《工作就是责任》开宗明义地指出:“一个缺乏责任的人是不可靠的人”、“一个缺乏责任的组织是注定失败的组织”。实践证明,责任感是一名机关工作人员的立身之本。 感受之二:责任成就伟业 首先,工作意味着责任。我们讲责任心或责任感,首先就是要对工作和岗位无限忠诚。因为每一份岗位所规定的任务就是一种责任。“责任从来不会被赋予具体的人,而被赋予了具体的岗位或职务,但责任却是由具体岗位或职务上的人来承担的”。“一旦你踏上了任何一个岗位,你就选择了一份责任、拥有了一份使命。”一个人的工作做的好坏,最关键的一点就在于有没有责任感,是否认真履行了自己的责任。责任体现在普通的工作中、体现在每一天的工作中。放弃了工作中的责任,就意味着放弃了在工作中更好的生存的机会。工作就是自己的责任,既然选择了这个岗位,那么,工作就意味着责任,就应该履行好义务。要树立“责任所系,不容懈怠”的理念,把工作干到最出色。自觉克服责任心不强,或是推诿扯皮、敷衍塞责,或是不思进取、得过且过,“手抓一把泥,脚踩西瓜皮,能和稀泥和稀泥,滑到哪里算哪里”的现象。经验告诉我们:干好工作,唯一的窍门就是负责任。不负责任的过程就是制造麻烦的过程,你要想干好工作,那你就得认真负责任。 其次,勇于负责,才有负更大责任的机会,才会有实现自我价值的机会。只有承担责任,才会被欣赏,才会被重用。人总是要做一些事情,总要承担一些责任。“承担责任,是对自身价值的证明。你承担的责任越大,表明你的价值越大”。比尔·盖茨说过:“每一天都要尽心尽力地工作,每一件小事,都力争高效地完成。尝试着超越自己,努力多做些份外的事情,不是为了看到老板的笑脸,而是为了自身的不断进步。”大量事实说明:“当一个人能够对自己负责时,就是具备了独立的人格和行为能力;当一个人能够对他人负责时,他就具备了价值。”有责任、敢担当,才能干好工作、做出成绩,也才能得到尊重、有所发展。没有责任担当,不是小问题。敢负责,方能放开手脚,奋发有为;有担当,方能挑起重担,大有作为。这是干部机关应有的基本素质,也是对机关干部的基本要求。 再次,责任可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定你的工作成绩和发展。李瑞怀同志指出:“一个人要成长进步,要有所成熟、有所建树,离不开上进心、求知欲、责任感。”责尽心安,苦中孕乐,这是一种深刻而朴实的人生体验。机关干部职务不是显赫的官衔,而是责任的代名词;职务越高,责任越重;责任与职务比,责任更重要。无数事实一再说明,责任感是做事做人的灵魂,是干好一切工作的源头,是做好每件事情的前提,是做好各项工作的关键。如果缺乏责任感,一切将无从谈起。“因为很多问题的发现和解决,首先靠的是责任心,而不是专业知识。”具有责任感的人把工作当事业来对待,往往会激发一种强烈的使命感,保持旺盛的工作热情,变“要我干”为“我要干”,以苦为乐,甘于奉献,在工作岗位上肯钻研、立标杆、当旗帜。而一个缺乏责任感的人,则把工作当职业来对待,往往做一天和尚撞一天钟,只求“过得去”,不求“过得硬”,只求“无过”,不求“有功”,斤斤计较个人的利益得失,满足于不出错、不出局,工作上难有大起色、大作为。李瑞怀同志说“领导干部没有功就是过,没有成绩就是问题”,这句话也同样适合对机关干部业绩的评判。 第四,没有做不好的工作,只有不负责的人。“一个人能取得多大成功,源于他能有多大的责任心,只有拥有责任心,才能敬业,才能磨炼才干,才能促进职业成长,才能创造更好的工作机遇。”一个具有高度责任感的干部,会把工作看成履职尽责的平台,兢兢业业把事情做好;一个责任感缺失的干部,则会把工作当成一种负担,难免敷衍了事。对于一个人来说,责任是一种精神支柱和崇高追求。唯有那些对事业怀有高度负责的人,以及那些淡化物质上得失享乐的人,才可以成就事业,傲然于世。书中有这样的一个故事:1870年3月17日的英吉利海峡的一次航海,由于机械故障,导致船舱大量进水,就在人们惊恐万状的时候,阿尔威船长果断而沉着的指挥使所有乘客和船员井然有序的转移到救生艇上,而他——阿尔威船长却与客轮一起沉入了海底,他竟然忘了把自己列入待救的名单,这是何等的壮举啊!在灾难来临时这位船长不顾个人安危,把责任发挥的淋漓尽致,正是这种责任感,这种敢于承担责任的举止,使他成为被人尊重而名垂千古! 感受之三:责任为本践行创先争优 党中央提出在党的基层组织和广大党员开展创先争优活动,是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是学习实践活动的继续、延展和深化。讲责任不是空洞的、抽象的,而是具体的、实在的。一言一行,一岗一位,都能见责任、见担当。当前,讲责任,就是要自觉投身创先争优活动,把“五个带头”的要求落实到本职岗位,尽心尽责做好本职工作,把责任聚焦在“干”字上,落实在行动上,激发干事创业的热情,做到“想干事、敢干事、会干事、干成事”,在本职岗位上有所作为,建功立业,创先争优。 “想干事”是一个人的思想品行、职业道德的表现,也是党和人民对机关干部的起码要求和基本规范。国家机关工作人员,与普通群众最大的不同,就是有更多的机会干事,有更大、更好的舞台展示自己的才干。国家机关工作人员,是党和国家方针政策贯彻落实的组织者和实施者,承担着推动党和国家事业科学发展的重任。价格工作事关经济发展的大局,事关人民群众的切身利益,事关社会的和谐稳定,责任重大。要求物价部门工作人员必须具有对事业、对人民高度的负责精神;必须具有高度的职业操守和工作责任感,兢兢业业的做好本职工作。“牢固树立‘到此为止’意识、守土有责观念”,不断自问“我还能做什么”。始终坚持事业为上,责任为重、工作为先。把心思集中在“想干事”上,用心想事、用心谋事、用心干事,以“工作不落实心里不踏实”的责任感激励和鞭策自己,做“思进型”的干部,把岗位作为实现自我价值的舞台,把事业作为自我追求的最高境界,勤勤恳恳,任劳任怨,专心致志,精益求精,一心一意想干事,聚精会神干工作,想工作事、操工作心、尽工作责。努力做到“责随职走、心随责走”,强化“一日不为、三日不安”的责任感,把工作岗位当作施展才华、干事创业、服务群众、奉献社会的平台,做到不负党心、不违民心、不愧良心。 “敢干事”是机关干部的工作态度、工作作风的表现,体现了机关干部的品格和情怀。“敢干事”就要敢于争先,力争上游,勇创一流。在工作思路上不“守成”,在事业发展上不“守等”,在服务大局上不“守旧”。“敢干事”还要敢于破难,敢于直面困难、正视矛盾,做到知难而进不言难,迎难而上不畏难,攻坚克难解难题。一位哲学家说过:“人生最幸福、最愉快的事,不在于拥有什么,而在于执著地追求什么”。执著地追求事业的人,也许很平凡,但只要在平凡的岗位上埋头苦干、扎实工作,长期地坚持下去,就不再平凡。要有创先争优的责任,把创先争优作为最大的担当、最大的责任,在工作中力争做到先人一步、胜人一筹、快人一拍,努力把各项工作做得更好,争创一流业绩。 “会干事”是一种素质、一种能力,一种才气。“会干事”是机关干部理论政策水平、综合决策能力、组织协调能力、文化专业水平的表现,是一个机关干部有没有才气的标志作文http://Www.ZuoWen8.coM/。会干事靠的是什么?靠的就是工作能力。工作能力,是一种把内在综合素质、思想水平外化为有效行动的结合。思想走在行动之前,就像闪电走在雷鸣之前一样。但是“写在纸上的思想,不过是步行者留在沙漠上的脚印”。要树立“无功便是过、平庸就是错”的理念,把能力体现在“会干事”上,甘做“创业型”的干部,不做“虽无错处,也无用处”的平庸型的干部。善于谋事,在吃透上情、摸清下情、了解外情、把握内情的基础上,着力找准工作的结合点、把握切入点、抓住着力点,把工作做实、做细、做好,经得起“不检查”,不断提高工作的科学化水平,增强干事创业的实效。 “干成事”是一种追求,一种效益。干成事,是想干事与能干事的综合反映。想干事、能成事须把干成事作为追求目标,想干事而不去干、坐而论道不行;能干事而干不成、没效果也不行。“想干事、敢干事、会干事”是成就事业的基础和前提,而“干成事”则是机关干部价值的表现,是机关干部德才的反映。干成事是一种政绩,多干事是一种特殊贡献。在干成事中多干事,当一名“闲不住”的人,自觉把目标落实到“干成事”上,把本职工作当作一份事业去做,把心思放在工作上,把功夫下在推动工作上。对工作始终保持热情、充满感情、怀有激情,始终保持昂扬向上的精神风貌,让工作成为自己割舍不下的一份牵挂,让事业成为人生风景中最绚丽多彩的部分。尽心尽力地做好每一项工作,“在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值”(胡锦涛总书记说),在平凡的工作岗位上创先争优,做出一份贡献,“在为党和人民建功立业中焕发出绚丽光彩”。 让我们一起来读一读《工作就是责任》这本书吧。读了这本书,你一定会坚信:“责任心是一切行动的根本,是一切创造力的源泉,我们尊崇以人为本,而员工应以责任为本。”牢牢记住:“工作就是责任,责任胜于能力!” 【篇五:《工作就是责任》读后感】 写在前面;不经常阅读科学书籍和科普读物,就谈不上对知识的兴趣。如果你一步也不越出教科书的框框,那就无从说起对其它知识有稳定的兴趣。也就谈不上有广博的知识,丰富的经历。 我读的是《工作就是责任》这本书,作者是位80后的女性,叫秋莎,步入政府部门岗位工作五年,在工作的磨炼中成长,写出了《工作就是责任》这本脍炙人口的好书。 读完《工作就是责任》这本书,让我感受最深的就是“责任”这两个字,看似简单却蕴藏着三层深刻的道理。首先,责任是指分内应做的事,责任是指使人担当起某种职务和职责的意思,再次,责任是指做不好分内应做的事,因而应该承担的过失。 第一,工作的精神实质就是责任意识。对于我而言“责任”就是最基本的职业精神,特别是对于一个从事移动一线工作的人来说责任就是一个人做事的基本准则。就是一种职业操守,坚持原则,慎始如终是我们在工作中首先应做到的立足之本,这是衡量一切利害关系和处理一切矛盾时的最高法则。这样做永远都不会错,即便一时有了误会但最终也会得到人们的理解和尊重。在平时的工作中,对于客观上存在的工作失误,及时总结,举一反三,从思想上高度重视,确立高标准的质量工作生命线,杜绝在今后的工作中犯类似的错误;在主观上存在的失误,究其原因主要反映在业务知识覆盖上也存在盲点的地方,这就要向同事、书本学习,做到业务上精益求精;始终坚持独立,客观,公正的原则,始终把“责任”两字和不折不扣的完成任务作为自己工作的动力,对工作的“责任”两字做到了问心无愧,君子坦荡荡,小人长凄凄。因为我坚信唯有敢于负责的人才能获得最后的成功,只有对工作负责的人才能做到对自己负责。在对工作的责任中实现个人的自我价值。 第二、有责任才会有价值。杰克?韦尔奇曾经说过:在工作中,每个人都应该发挥自己最大的潜能,努力地工作而不是浪费时间寻找借口。对于职场中人来说,“责任”并不只是一个道德的概念,而是必须强制性承担和完成任务。一个人的工作做的好坏,最关键的一点就在于有没有责任感,是否认真履行了自己的责任。责任可以使人坚强,责任可以发挥自己的潜能和能力。责任可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定你的工作成绩,正如书中所说的“假如你热爱工作,那你的生活就是天堂,假如你讨厌工作,那你的生活就是地狱”。在工作中,我们就是要清醒、明确的认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,克服困难完成工作,认识到、了解到自己的责任,清楚自己的职责,并承担起自己所在工作岗位的责任,那么工作就由压迫式、被动,转化为积极主动,并享受工作乐趣,取得成绩的快乐。没有做不好的工作,只有不负责的人。责任承载着能力,一个充满责任感的人,才有机会充分展现自己的能力。 第三;通过对《工作就是责任》阅读,提高了认识,解放了思想,增强了自己的创新意识,与时俱进,进一步调动了投身公司各项工作的热情,进一步明确了工作目标,理清了工作思路,增强了自己的工作责任心和主动性。 我们现在强调构建和谐社会应该以人为本,而人的生存之道则应该以责任为本。一个人无论能力大小,只要你能够勇敢地担负起责任,认认真真地做好分内工作,完成领导交给的各项工作,你所做的一切就有价值,就会成功,就会获得尊重。所以没有做不好的工作,只有不负责的人,责任能够让人战胜懦弱恐惧,战胜死亡的威胁,因为在责任面前,人们会变得勇敢而坚强,责任就是人性的升华,是做人的准则。总之,我们每个人在完善、提高个人素质的同时,都应当牢牢记住“工作就是责任,责任胜于能力!”因为,只有这样的职工才是真正值得大家的信任、领导的赞赏,才能真正担当起单位赋予我们的责任。 以上就是我对工作就是责任的理解和感悟,感谢各位领导和同事给我这样一次发言的机会,最后恳请大家能在今后的工作中一如既往的关心和支持我的工作,对我工作中存在的薄弱环节及时提出批评建议,谢谢! 【篇六:工作就是责任读后感】 读了《工作就是责任》这本书,使我受益匪浅,书中涉及的语言通俗易懂,却阐明了深刻的道理,特别是其中一系列的案例,有着极强的说服力,阐明了有无责任决定事物的成败。每当拿到新书的时候,总是习惯随便翻看几页,这次也不例外,翻看中发现这本书不乏有很多值得我们学习的地方。也让我对“责任”二字有了更深刻的认识。 这是纳粹德国集中营里的一位幸存者说的话,“在任何特定的环境中,人们还有最后一种自由,就是选择自己的态度。”我很喜欢这段话,态度可以决定一切。当一名大学教授因为头天晚上醉酒而错过了上午约定好的上课时间时,他的态度就已经决定了他将失去好的工作机会的结果。一名教师卸下了工作中的责任他便失去了他的学生,责任的重要性可想而知。 书的第二章中写到了换位思考,担当责任。这段话我读了两遍,读后有些感动,有点血热。当困难来了的时候,不是“各扫门前雪”而是要更多的为别人着想。很多时候会听到这样的声音:“这事我并不了解,主要都是他负责,你找我也解决不了问题,还得找他。”“我领导什么活都不干,什么事都推给我,工资拿的还比我多,我要是他也能干得好,有嘛的。”“别提我那老板了,不提一肚子气,一提两肚子气,我干得比谁都好,挣得比谁都少,别看这样还是对我不满意。”可当大家这样去想这样去做的时候可曾替他人想过?让我们静下心来思考:当你抱怨老板的时候,你关心过老板吗?当你抱怨公司的时候,你对公司负责了吗?当你责怨上司的时候,你有没有替他考虑过?当你责怪都是同事出的错的时候,你又分担了多少责任?这些是值得我们去思考的。“能为本,德为先”简单的几个字却让我读出了很多道理,用自己的能力去做事,这是我们做事的基本;而在这之前应该让自己做一个德行好的人。只有尊重别人才能得到别人的尊重,承担责任会使你比别人更突出,比别人更值得信赖。做好自己的事情,更主动的帮助别人做好事情,做任何事情力求完美,所有这些都是富有责任心的表现。我欣赏并信赖这样的人,我们应该也同样希望被别人欣赏和信赖。 有责任的人会怪谁?谁都不会怪,甚至包括自己在内。当别人未能做到的事情摆在自己面前的时候,我们的反应会是怎样呢?人们总是不能给予自己负责任的机会。当困难摆在我们面前的时候,绕道而行会是很多人的首选,有些人认为这样做很聪明,可以躲避很多麻烦和困难,但他们却忘记了自己同样失去了负责任的机会,就意味着我们失去了解决问题的能力。 我们是做“鸵鸟”还是“猎豹”?生动的比喻划分出了人们对责任的不同看法,鸵鸟喜欢将头埋在身体下边躲过外界的攻击;猎豹遇到敌人的时候却喜欢正面相迎。这慢慢的也就变成了他们的生活习性,变成了他们对待生活的不同心理表现。职业人的责任就是敢于面对问题解决问题,当问题来临的时候不愿当躲避困难的“鸵鸟”而是喜欢当猎物来到时的“猎豹”。我们要坚信,问题到来的时候,方法总比问题多。一流人才的核心素质是遇到问题和困难时总能主动找到解决问题的方法,而不是找借口规避责任。 我们为工作而负责任,就是主动争取做得更多,承担更多;我们为工作而负责任,就是全力以赴,满腔热情地做事;我们为工作而负责任,就是为企业分担忧虑,给领导减轻压力,给上司以支持,给同事以帮助;我们为工作而负责任,就是自动自发,最完美地履行我们的职责。让责任成为一种习惯,努力工作,忠诚于企业,在捍卫企业荣誉的同时,也提高了自己的责任心,增强了自己的荣誉感,同时也会受到他人的尊敬。怎样体现责任感,怎样才叫负责任?就是遇到问题要向前跨一步,遇到困难要向上顶一顶,遇到事情要多做一做,责任就是无处不在,并且我们一定要相信方法总会比问题多。 【篇七:工作就是责任读后感】 读了《工作就是责任》这本书,使我受益匪浅,书中涉及的语言通俗易懂,却阐明了深刻的道理,特别是其中一系列的案例,有着极强的说服力,阐明了有无责任决定事物的成败。每当拿到新书的时候,总是习惯随便翻看几页,这次也不例外,翻看中发现这本书不乏有很多值得我们学习的地方。也让我对“责任”二字有了更深刻的认识。 这是纳粹德国集中营里的一位幸存者说的话,“在任何特定的环境中,人们还有最后一种自由,就是选择自己的态度。”我很喜欢这段话,态度可以决定一切。当一名大学教授因为头天晚上醉酒而错过了上午约定好的上课时间时,他的态度就已经决定了他将失去好的工作机会的结果。一名教师卸下了工作中的责任他便失去了他的学生,责任的重要性可想而知。 书的第二章中写到了换位思考,担当责任。这段话我读了两遍,读后有些感动,有点血热。当困难来了的时候,不是“各扫门前雪”而是要更多的为别人着想。很多时候会听到这样的声音:“这事我并不了解,主要都是他负责,你找我也解决不了问题,还得找他。”“我领导什么活都不干,什么事都推给我,工资拿的还比我多,我要是他也能干得好,有嘛的。”“别提我那老板了,不提一肚子气,一提两肚子气,我干得比谁都好,挣得比谁都少,别看这样还是对我不满意。”可当大家这样去想这样去做的时候可曾替他人想过?让我们静下心来思考:当你抱怨老板的时候,你关心过老板吗?当你抱怨公司的时候,你对公司负责了吗?当你责怨上司的时候,你有没有替他考虑过?当你责怪都是同事出的错的时候,你又分担了多少责任?这些是值得我们去思考的。“能为本,德为先”简单的几个字却让我读出了很多道理,用自己的能力去做事,这是我们做事的基本;而在这之前应该让自己做一个德行好的人。只有尊重别人才能得到别人的尊重,承担责任会使你比别人更突出,比别人更值得信赖。做好自己的事情,更主动的帮助别人做好事情,做任何事情力求完美,所有这些都是富有责任心的表现。我欣赏并信赖这样的人,我们应该也同样希望被别人欣赏和信赖。 有责任的人会怪谁?谁都不会怪,甚至包括自己在内。当别人未能做到的事情摆在自己面前的时候,我们的反应会是怎样呢?人们总是不能给予自己负责任的机会。当困难摆在我们面前的时候,绕道而行会是很多人的首选,有些人认为这样做很聪明,可以躲避很多麻烦和困难,但他们却忘记了自己同样失去了负责任的机会,就意味着我们失去了解决问题的能力。 我们是做“鸵鸟”还是“猎豹”?生动的比喻划分出了人们对责任的不同看法,鸵鸟喜欢将头埋在身体下边躲过外界的攻击;猎豹遇到敌人的时候却喜欢正面相迎。这慢慢的也就变成了他们的生活习性,变成了他们对待生活的不同心理表现。职业人的责任就是敢于面对问题解决问题,当问题来临的时候不愿当躲避困难的“鸵鸟”而是喜欢当猎物来到时的“猎豹”。我们要坚信,问题到来的时候,方法总比问题多。一流人才的核心素质是遇到问题和困难时总能主动找到解决问题的方法,而不是找借口规避责任。 我们为工作而负责任,就是主动争取做得更多,承担更多;我们为工作而负责任,就是全力以赴,满腔热情地做事;我们为工作而负责任,就是为企业分担忧虑,给领导减轻压力,给上司以支持,给同事以帮助;我们为工作而负责任,就是自动自发,最完美地履行我们的职责。让责任成为一种习惯,努力工作,忠诚于企业,在捍卫企业荣誉的同时,也提高了自己的责任心,增强了自己的荣誉感,同时也会受到他人的尊敬。怎样体现责任感,怎样才叫负责任?就是遇到问题要向前跨一步,遇到困难要向上顶一顶,遇到事情要多做一做,责任就是无处不在,并且我们一定要相信方法总会比问题多。 【篇八:《工作就是责任》读后感】 前阵子单位统一下发了这本书,刚拿到书的时候,以为这又是一本说教之类的乏味读本。可随便翻看了几页后就发觉这是一本很好的书。认真读下来,发现这本书的作者用了不少心力来编写此书,该书通俗易懂,书中要阐明一个道理,不是用简单的说教,如果是那样的陈词滥调,恐怕没有人能看完它,而我是认认真真的饶有兴趣地从头读下来,书中用大量的真实案例来深入浅出地说明了一个道理:即一个组织、一个团队、一个人靠什么素质才能卓越、出色,怎样培养这种素质以及是什么病症妨碍了这种素质的养成。 这种素质就是人们的责任!责任,是工作出色的前提,是职业素质的核心。一个缺乏责任的民族是没有前途的民族,一个缺乏责任的人是不可靠的人!一个缺乏责任的组织是注定失败的组织,不管这个组织看起来是多么的强大与可怕!待把这本好书从头到尾看完后,我静下心来,独自回想了一下自己的工作历程。对比了一下自己的工作环境,把周永亮、李建立博士在书中所谈到的理论与实际和自己作了一下对比,颇有感触。 读到第二章“责任感的5项本质特征”中“换位思考,担当责任”一节,我想到自己,不禁顿感羞愧。书中说的好,具有责任感,就是爱人如己、替人担当。不仅仅关注自己,更要想到别人。不是“自扫门前雪”,更要替别人着想。我现在所在的办公室位于本处的办公区,因为业务区办公室不够用。我发现一个问题,就是经常有当事人从楼下接待室上来后,虽然被公证员告知了到第多少号办公室,但是他们上来后,根本找不到方向,在办公区转来转去;有些当事人是被接待后来领公证书的,也许连公证员的名字都不知道,更别提要在那间办公室去领公证书了。其实要解决这个问题很简单,我们每个工作人员都有固定办公室,办公室上又都有编号,可是我们的名片上偏偏都未印上自己办公室的编号;我们的办公区分为AB两个区,可看不到A区包括那几间办公室,B区包括几间办公室,当事人上来了之后一阵瞎转,其实只要在五楼大厅的显眼处指示清楚,第50X到第50X在A区,第50X到第50X在B区,是很容易做到的事;我们墙上有公证员的照片,但没有所有助理的照片,如果将所有人的照片都上墙,并且在照片下标注好所在办公室,当事人找起来不就容易很多吗?这样对提高服务质量也会有好处。这个问题我发现很久了,但是因为不关我的事,我连提建议的想法也都一掠而过。直到现在,经常还有当事人上来转圈圈。这只是一件小事,但是对于我们公证处来说,已经影响到了我们的形象。我就听到过有人说过,这么漂亮的一个公证处,上来连路都找不到,就像一个漂亮的小姐却没有眼睛一样。我们这样一个大处,应该比别人想得更周到才是,让人感到事情办得顺利,高兴来,满意去,这样才能体现出我们的服务理念,不然给别人留下的永远都是行政机构的官僚做派。检讨我自己,既然发现了问题,为什么不能给领导或办公室提出建议,归结起来,还是因为责任感不够。 读到“岗位权利症”一节,看完阿尔威船长和机场关闭致使飞机返航两则故事,故事中的船长和机场值班人员对权力的两种不同态度,让事件产生了两种截然不同的后果。让我认识到:妨碍人们正确承担责任的一个重要因素是人们对于权利的认识。在具体的管理与执行过程中,人们不可避免地处于一定的岗位,并被赋予相应的权力。而这个权力实质上是一种严肃的责任!无论什么权力,其内涵应该是承担起分内的责任,完成赋予的职责使命。权力与责任,犹如一个硬币的两面,权力的本质应该是责任,权力是因为承担责任才出现的!也就是说,当需要承担责任的时侯,才会被赋予相应的权力!当我们拥有并使用权力的时侯,其实是在承担相应的责任,越大的权力是越重的责任!当处于重要岗位上的人,无论他是一个高级政府官员,还是一个普通的关键职员,认为自己拥有的是可以自己说了算的权力而忘记了责任的时侯,我们都知道会出现什么样的结果:高级官员因权力而生成的腐败自不用说,就是那些掌握了一定控制能力的关键员工也一样会出现令人难以忍受的权力综合症。故事中那位机场地面值班人员看似坚持原则,实质上是拿岗位责任当权力,似乎是他掌握着飞机起落的控制权,尽管他自己可能并没有意识到这点,但这种行为已经不折不扣地把责任————让旅客安全、准时、舒适的降落————置于脑后,而看中的则是他手中的权力!当然,按照规定他拥有让飞机起降的权力,但是这个权力实质是一个责任,给你这个权力是要你能够认真地履行维护民航客机安全起降的责任。就像我们的公证员,被国家赋予了证明的权力,就是被赋予了责任,不能拿着这个权力滥用。不能因为监督有空子,以为不用承担什么后果,就徇私情、滥出公证书,拿这个权力换人情或者换证源。古往今来,有多少聪明人,因为滥用权力忘记责任而滋生出官僚、腐败,建国以来多少贪官落马就是经验教训。 此书让我受到了很多启发,以上只是一部分。在以后工作中,我会不断提醒自己,历练自己,增强主人翁的责任感。总之,这是一本能让人兴奋的书、一本能让人产生共鸣的书、一本能让人奋发向上的书、更是一本能提高工作效率、增强自己责任心的好书。 【篇九:《工作就是责任》读后感】 当公司把工作就是责任这本书发到我手中时,我当时就感觉这本书将会带给我很大的启迪和触动。首先是封面图片蕴含的寓意非凡,这和书名遥相呼应:四个人一起托举着“地球”,很吃力的样子。这个情景让我联想到了———桌子,这四个人就像是桌子的四条腿,一起在支撑着桌子,如果哪一条腿掉了,或者坏掉,桌子都会立不稳倒下,所以说桌子的四条腿都必须完好无损,且缺一不可,四个人所以都要再各自位子上一起用力,尽职尽责,否则,“地球”就要掉下来! 读完这本书后,仍然被其中的励志案例和企业家的行动指南所吸引,这些企业家可以说是“过来人”,他们都经历了艰难的创业,苦心的经营,才有了现在的成功。他们在书中所道出的经验让我觉得:一个人工作时所具备的责任心,不但与工作效率有很大关系,而且对于他本人的品格也有很大影响,工作责任心就是一个人的人格表现,工作就是一个训练,培养责任心的大学校。 书中暗指:检验人的品质有一个标准————就是他工作是所具备的责任心。假使他对工作是被动而非主动,假使他对工作感觉到厌恶,没有热情,不能使工作成为一种喜悦,一种责任,而只觉的是一种苦役,那他这一生一定不会有所成就。所谓人生的意义,实质就是工作的意义。 即使我们为环境所迫,而只能做些乏味的工作,自己也要努力设法从这些乏味的工作中找些乐趣,意义来,要知道凡是应当做,而必须做得工作总不可能是完全无兴趣,无意义的。问题是完全在于我们对待工作的精神状态如何,责任心如何。因此,任何情形之下,不要对自己的工作产生厌恶。工作占了我们人生大部分时间,一定要认真的去处理,不能做一日,算一日,得过且过,这样也就能折射出责任与工作,乃至工作热情基本上是相辅相成的,是压力也是动力,更是推动人生最重要的能量来源。 怎样提高工作热情?工作责任心必不可少,工作就是责任,有了责任感,工作自然出色! 有责任心的人一定会努力工作; 有责任心的人一定会工作细致,精神热情,听从安排,肯于协作; 有责任心的人做每一件事都会坚持到底,不会中途放弃,说到做到,有个交代; 有责任心的人一定会按时按质按量完成工作任务,解决问题,能主动处理好分内与分外相关工作,有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。 如果我们这样对待工作,上至高层领导,下至一线员工,人人都对各自工作有这一颗强烈的工作责任心,那就能更好的做好本职工作,从而使企业不断的发展壮大。 人的一生中,唯有在工作上的成就感,才能令人生充实,令生命散发光辉责任的界定! 【篇十:《工作就是责任》读后感】 读完这本书有一种“听君一席话,胜读十年书”的感觉,使我对“责任”和“责任感”有了更深刻的认识。 人生在世,作为社会上的一个个体,我们每人都有着不可推卸的责任。有些责任是与生俱来的——对父母的、对爱人的、对子女的;有些是因为工作、朋友而产生的——对领导、对朋友、对社会的。责任是生活的一部分,我们要生活,就必须承担起我们应承担的责任,这不仅是我们做好工作的前提,也是我们美好生活的前提。一个懂得生活的人,就必须承担起他应承担的责任。 做为医护人员,是治病救人的职业,人命关天,我们的责任可以说是重于泰山,所以更应有高度的责任心,工作中的每一个环节都要细心,做到三查七对,保证不出一点差错,否则就容易造成人身伤害,甚至对生命的安全造成威胁。然而,如何做到不出丝毫差错,光靠领导的天天提醒告诫和规章制度的约束是不行的,必须从内心有这种意识,也就是必须要有责任感的支撑。 责任感体现在履行工作的过程中,是由许多“小事”构成的。如果大家都有高度的责任感,都能够严格按程序一丝不苟地做事,就能够避免出现差错,就会带来工作的顺心愉快,就会有成就感。个人的心情愉快就会带来家庭的和睦,生活质量的提高,所以对工作负责就是对自己负责。 责任是一种坚定的信念,任何人都希望实现自己的人生价值,要把这种意愿变成现实,尽职尽责地对待工作和生活中的每一件事非常重要。履行职责的过程中是否具有强烈的责任心,主观感受或者对待工作的态度会截然不同,有责任感的人,就会自然而然地去遵守规章制度,自觉地努力做好本职工作,在工作的过程中不但丝毫没有怨言,而且还充满着自豪和荣耀。 具有责任感的人,还要敢于承担压力和风险,在承担压力和风险中积累经验,进而具有承担更大责任的机会。如果工作中遇到不愿干的事情躲到一边,甚至推给别人,怕自己承担风险,这就意味着主动把机会让给了别人。 具有责任感的人,不仅要严格要求自己,更应尽自己的能力去帮助别人。不是“自扫门前雪”,更要替别人着想。工作中少一些抱怨,多一分理解,做好自己工作的同时,主动帮助别人做好事情,做大家可以信赖的人。 具有责任感的人,还应坚持原则,平等待人。在日常工作中,谁都希望有更好的人际关系,受到别人的尊重和爱戴,如果利用自己职位便利,毫无原则,毫无底线地为自己所谓的“朋友”、“熟人”谋一时之利,损害大多数人的利益,最终会把事情搞坏,害人害己。 书中讲的责任感的内涵之一——责任力,是我们每个职业人应必备的能力。对于职场中人来说,“责任”并不只是一个道德的概念,而是必须强制性承担和完成的任务。就如俗语所说:责任不是用嘴承担的,责任是用行动承担的。责任最终是要以正当和正确的行为来实现。因此,我们能否胜任自己的岗位,不是自己说的,而是要看行动和结果。 孔子说:“君子讷于言而敏于行。”职场人要求注重默默无闻的行动,用行动说话。所以会有试用期被留下的求职者,也有被淘汰的求职者。作文http://www.Zuowen8.com/ 【篇十一:内部工程审计人员《工作就是责任》读后感】 读完《工作就是责任》这本书,让我感受最深的就是“责任”这两个字,看似简单却蕴藏着三层深刻的道理。首先,责任是指使人担当起某种职务和职责的意思,其次,责任是指分内应做的事。再次,责任是指做不好分内应做的事,因而应该承担的过失。就具体而言,有以下几方面的感受颇深: 第一,工作的精神实质就是责任意识。对于我而言“责任”就是最基本的职业精神,特别是对于一个从事内部工程审计工作的人来说责任就是一个人做事的基本准则。坚持原则,慎始如终是我们在工作中首先应做到的立足之本,从事审计的工作人员与被审计的施工单位从表面的利益角度来讲是矛盾的双方,但在审计过程中坚持实事求是原则和严谨负责的态度,为建设局的利益不受到损害,这是衡量一切利害关系和处理一切矛盾时的最高法则。这样做永远都不会错,即便一时有了误会但最终也会得到人们的理解和尊重。在平时的审计工作中,很多施工单位对我们的内部审计工作可能存在误解,认为我们的严格审计是为难他们,甚至对审计结果意见颇深而不予配合,而我们审计上的严格把关正是为了通过审核工程资料,发现其中的问题和不足,并能及时的把问题反馈到一些管理部门和施工单位,以便在今后的工程管理工程中能避免类似的问题和错误,让工程建设管理更加符合规范。在二年多的审计工作中我体会到,对于客观上存在的工作失误,及时总结,举一反三,从思想上高度重视,确立高标准的审计质量是审计工作的生命线,杜绝在今后的工作中再犯类似的错误;在主观上存在的失误,究其原因主要反映在业务知识覆盖上也存在盲点的地方,这就要向同事、书本学习,做到业务上精益求精;始终坚持独立,客观,公正的原则,始终把“责任”两字和不折不扣的完成任务作为自己工作的动力,审计过程中做好与施工单位管理实施部门之间的协调和沟通,对一些时间紧任务重的审标、审核工作利用休息时间及时完成,对自己经手的每份审计工程都有统一严格的标准,做到了审计的有理有据,对工作的“责任”两字做到了问心无愧,君子坦荡荡,小人长凄凄。因为我坚信唯有敢于负责的人才能获得最后的成功,只有对工作负责的人才能做到对自己负责。在对工作的责任中实现个人的自我价值。 第二,认真处理好权力和责任的关系。也有人认为审计部门是一个权力较大的部门,而我是这样理解的,在每个具体的管理与执行过程中大家不可避免的处于一定的岗位,并被赋予相应的权力,各个职能部门都有不同的岗位权力,而这种权力实质上是一种无穷的责任,无论什么权力其内涵应该是承担起分内的责任,完成赋予的职责使命。权力即责任,权力越大你所承担的责任也就越大。权力即压力,权力越大你所承担的压力也就越大。我在审计科从事审计工作我所得到的岗位权力就是有权来对工程的结算资料进行严格审计,得到这样的岗位权力是单位和领导对我工作的一种信任,我在得到信任的同时也就自己对自己有了责任的约束,在审计工程的核对中我经常会对施工单位说这样的话:“建设局所实施的工程不同于社会上一些垄断行业,建设局实施工程是不存在暴利的,我只会按照国家规定和建设局内部结算的办法给予合理的利润,我这样做既是我的权力也是我的责任”。我这样说也这样做了,因为我明白只有勇于负责任,才有负更大责任的机会。 第三、有责任才会有价值。杰克?韦尔奇曾经说过:在工作中,每个人都应该发挥自己最大的潜能,努力地工作而不是浪费时间寻找借口。对于职场中人来说,“责任”并不只是一个道德的概念,而是必须强制性承担和完成任务。一个人的工作做的好坏,最关键的一点就在于有没有责任感,是否认真履行了自己的责任。责任可以使人坚强,责任可以发挥自己的潜能和能力。责任可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定你的工作成绩,正如书中所说的“假如你热爱工作,那你的生活就是天堂,假如你讨厌工作,那你的生活就是地狱”。在工作中,我们就是要清醒、明确的认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,克服困难完成工作,认识到、了解到自己的责任,清楚自己的职责,并承担起自己所在工作岗位的责任,那么工作就由压迫式、被动,转化为积极主动,并享受工作乐趣,取得成绩的快乐。没有做不好的工作,只有不负责的人。责任承载着能力,一个充满责任感的人,才有机会充分展现自己的能力。 我们现在强调构建和谐社会应该以人为本,而人的生存之道则应该以责任为本。一个人无论能力大小,只要你能够勇敢地担负起责任,认认真真地做好分内工作,完成领导交给的各项工作,你所做的一切就有价值,就会成功,就会获得尊重。所以没有做不好的工作,只有不负责的人,责任能够让人战胜懦弱恐惧,战胜死亡的威胁,因为在责任面前,人们会变得勇敢而坚强,责任就是人性的升华,是做人的准则。总之,我们每个人在完善、提高个人素质的同时,都应当牢牢记住“工作就是责任,责任胜于能力!”因为,只有这样的职工才是真正值得大家的信任、领导的赞赏,才能真正担当起单位赋予我们的责任。 以上就是我对工作就是责任的理解和感悟,感谢各位领导和同事给我这样一次发言的机会,最后恳请大家能在今后的工作中一如既往的关心和支持我们的审计工作,对我们工作中存在的薄弱环节及时提出批评建议,谢谢! 【篇十二:《工作就是责任》读后感】 学期初,廖校长郑重地向我们推荐了《工作就是责任》这本书。拿到书的第一个晚上,我就迫不及待地去翻阅它。品读着书中阐述的道理和案例,确实让我受益匪浅,这真是一本值得推荐的好书,以下是我的几点体会。 一、树立责任感,形成团队的精神内核 书中第一章提到了“责任是造就卓越团队的内推力,只有真正拥有责任感的价值观才能形成卓越的团队”,这点很值得我们借鉴。工作就是责任,育贤人需要这种精神。如果每位员工都以很强的责任心对待自己的工作,处处心系育贤,那么育贤的凝聚力、竞争力将会更强,前景将会更广阔。 而作为个人,如果要想自己的价值得到认可,不论你的身份是教师,是职工,是保安,还是司机,不论你的工作是什么性质,重要的是你是否做好你的本职工作,你对你的工作是否有很强的责任心。只要在工作岗位上一天,就意味着承担责任一天。我们既然选择了这个工作,我们就必须忠诚地对待自己的工作,就不可以放弃肩上的责任。我们的工作不仅仅为了自己,还为了别人,为了集体。学校的工作都是一环扣一环的,每个人的工作就是其中一环,如果一个环节断了,其它环节也会受影响,整体也会受损。所以员工的责任感是育贤团队的精神内核,加强学校向前发展的动力。 二、工作有责任感也就有乐趣 我认为,只有在工作中树立主动承担责任的精神,才能在工作中找到乐趣。一个拥有责任感的人,他会全身心地投入到工作中去,会为他所承担的事情,付出心血、付出劳动、付出代价,为达到一个尽善尽美的目标付出自己的全部努力。有付出就有收获,最终他也会因收获而感受到成功的喜悦,这是一种工作的乐趣。反过来,一旦失去责任感,即使自己最擅长的工作,也会做得差到极致,做事的效率也一定会大打折扣。没有责任感,没有动力,何来成功感,何来乐趣? 在工作中,竭力做好每一件事情,人将会活得更加有意义。 三、工作,责任,使命 我们在工作和生活中都担当着不同的角色,也承担着不同的责任。踏上一个岗位就选择了一份责任、拥有了一份使命。不同的岗位,便决定了各自应尽的责任和义务。比方:一位警察抓贼,是天经地义的事情;如果一个普通百姓抓贼是见义勇为。消防员进火场救人是该做的事情,普通百姓进火场救人则会大力宣扬赞颂。这是为什么?这是工作岗位赋予人的不同使命和责任。对于教师的职业,曾有这样的歌颂:“勤勤恳恳、默默无闻”的老黄牛精神;“采得百花成蜜,为谁辛苦为谁甜”的蜜蜂精神,“燃烧自己,照亮了别人“的蜡烛精神。有什么支撑着教师这种精神呢?我想,那就是高尚的师德,也就是责任心。如今,人们对教师提出了越来越高的要求,教书育人的责任越来越重。我们不能总认为自己是黄牛、蜜蜂、蜡烛。我们选择了教师的职业,就必须与时俱进,不断提高自己的专业水平。不要忘记,这是我们的工作!不要忘记工作赋予我们的荣誉,我们的责任,我们的使命。 通过品读《工作就是责任》一书,我对“责任”有了更深的认识。所以,在今后的工作中,我会把自己负责的工作做得更完美,以实际行动为学校发展出一分力。本文地址:工作就是责任读后感http://wWw.ZuoWen8.com/a/135605.html
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